CHUYÊN VIÊN ĐỐI TÁC NHÂN SỰ (HRBP)

Thực hiện, triển khai các hoạt động của Phòng Phát triển nguồn lực trong phạm vi được phân công đảm bảo hỗ trợ các đơn vị vận hành mô hình tổ chức tối ưu, sử dụng nhân sự hiệu quả, tăng năng suất lao động, bao gồm:

• Tư vấn, triển khai hoạt động Tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực cho đơn vị;

• Tư vấn cho các đơn vị xây dựng, triển khai, vận hành Mô hình tổ chức, Quy chế hoạt động/JD/KPI;

• Triển khai, kiểm soát việc thực thi kế hoạch nhân sự, cơ cấu nguồn lực, các chỉ tiêu nhân sự hiệu quả tại các đơn vị được giao quản lý;

• Thực hiện quy hoạch đội ngũ kế cận, chủ động xây dựng, quản lý, triển khai các chương trình phát triển nguồn lực theo đơn vị được phân công;

• Triển khai, thực hiện các hoạt động liên quan đến công tác quản lý nhân sự, công tác bổ nhiệm luân chuyển tại các đơn vị được phân công…

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành thuộc nhóm ngành Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan;

• Có kinh nghiệm Tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng, Bảo hiểm.....

• Có kiến thức và nắm vững quy trình nghiệp vụ nhân sự, Pháp luật lao động, tài chính ngân hàng, Hệ thống thông tin nhân sự;

• Có kỹ năng tư vấn, giao tiếp, đàm phán tốt;

• Có kỹ năng lập và triển khai kế hoạch;

• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc cao