Chuyên Viên Đào Tạo

- Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển văn hóa hàng năm phù hợp với Kế hoạch và định hướng phát triển của Công ty;

- Triển khai và giám sát thực hiện các chương trình đào tạo và hoạt động phát triển văn hóa nội bộ theo Kế hoạch được phê duyệt; Lập và gửi báo cáo định kỳ về kết quả triển khai;

- Tìm kiếm, đánh giá, thẩm định, lựa chọn nhà thầu đào tạo phù hợp;

- Xây dựng tài liệu đào tạo văn hóa; Xây dựng danh mục đào tạo theo vị trí chức danh trong Công ty;

- Triển khai thực hiện các chương trình về Phát triển nguồn nhân lực;

- Tổng hợp và báo cáo các chỉ số đánh giá hiệu quả Công việc định kỳ;

- Triển khai các kỳ khảo sát nội bộ;

- Quản lý ngân sách đào tạo và phát triển văn hóa và thực hiện hồ sơ thanh toán;

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Phòng.

Bằng cấp chuyên môn

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, ưu tiên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Báo chí

Kinh nghiệm

- Có kinh nghiệm vị trí tương đương

- Có kinh nghiệm về nghiệp vụ đào tạo, truyền thông; Ưu tiên ứng viên có hiểu biết căn bản về ngành vận tải

- Có kinh nghiệm triển khai đào tạo trên nền tảng e-learning là một lợi thế

Kỹ năng

- Giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch tổ chức, điều phối, giao tiếp; Sử dụng phần mềm chuyên ngành/thông dụng

- Cẩn thận, nhiệt huyết, trách nhiệm

- Kỹ năng xử lý dữ liệu

Phẩm chất

- Chuyên nghiệp

- Trách nhiệm

- Hợp tác

- Sáng tạo

Yêu cầu khác (nếu có)

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.

- Ngoại hình khá